13 जुलाई, 2019 (शनिवार) को, हमारी कंपनी ने एक प्रमुख समूह निर्माण गतिविधि आयोजित की। कंपनी की बढ़ती ताकत
ने कंपनी के छोटे भागीदारों को आने के लिए प्रेरित किया है। समूह निर्माण की प्रक्रिया है: कारखाने का दौरा ---- जाना
नर्सिंग होम ------ हमारे प्रबंधक लियू का जन्मदिन मनाते हैं।
शनिवार की सुबह, हम सबवे को ईस्ट स्टेशन के संग्रह में ले गए। हम झू और प्रबंधक लियू के नेतृत्व में थे
कुछ बड़े कारखानों का दौरा करने के लिए। हालांकि यह शनिवार था, कारखाना अभी भी पूरे जोरों पर था, मशीन में गड़गड़ाहट का काम,
कार्यकर्ताओं का व्यस्त आंकड़ा।
जिस दृश्य ने मुझे सबसे ज्यादा हैरान किया, वह था बड़े बोल्ट और नट्स का फोर्जिंग। ऐसे गर्म मौसम में, श्रमिक
स्टीमिंग स्टोव के बगल में अभी भी जाली उत्पाद। मैंने कुछ जाली दृश्यों को करीब से देखने की कोशिश की, लेकिन
गर्म तापमान यह था कि मैंने इस विचार को छोड़ दिया और केवल कुछ तस्वीरें ही ले सका।
उसके बाद, हमने एक के बाद एक अन्य कार्यशालाओं का दौरा किया, और प्रत्येक कार्यशाला में कार्यकर्ता बहुत व्यस्त थे।
विभिन्न कार्यशालाओं का दौरा करने के बाद, हमारे छोटे दोस्तों ने कारखाना निदेशक से पूछने के लिए सामान्य समस्याएं ली हैं, जैसे
के रूप में: उत्पाद चित्र, सामग्री की समस्याओं, प्रसंस्करण समस्याओं, आदि, कारखाने के निदेशक ने उन्हें एक-एक करके जवाब दिया।
फिर हमने कारखाने के दरवाजे पर एक समूह की तस्वीर ली और अगले स्थान पर जाने के लिए तैयार हुए: नर्सिंग होम।
नर्सिंग होम के द्वार पर चलते हुए, मौन के एक पल ने मुझे अपना दिमाग खो दिया। की तुलना में
मशीन की दुकान, नर्सिंग होम अधिक मौन प्रतीत होता है, जो पुराने के आंतरिक अकेलेपन को भी दर्शाता है
पुराने लोगों के घरों में लोग, और उनके बच्चे अक्सर उनसे मिलने नहीं आते हैं। हर महीने, मैनेजर झू जाता है
नर्सिंग होम में बूढ़े व्यक्ति का दौरा करने के लिए, उसके सिर को कंघी करते हुए, उसके पैरों को लात मारते हुए, और उसके कंधों को चुटकी लेते हुए।
प्रबंधक हमें बताता है कि हे बहुत दयनीय हैं और अक्सर परिवार के सदस्यों को नहीं देखते हैं। वे बहुत अकेले हैं।
नर्सिंग होम से, मुझे बूढ़े व्यक्ति के अकेलेपन और उदासी और लापता होने की भावनाओं का गहराई से एहसास हुआ
परिवार।
देर हो रही थी, हम अंतिम गंतव्य पर पहुंचे - होटल, न केवल अपना पेट भरने के लिए बल्कि जश्न मनाने के लिए भी
प्रबंधक लियू का जन्मदिन। यह बहुत दिलचस्प है कि उनका जन्मदिन उसी दिन हुआ था।
रात के खाने ने हमें सुकून दिया और हमने साथ बैठकर खाना खाया। सीन बहुत था
आराम और मूड बहुत सुखद था। दिन की थकावट दूर करें।
इस बार, समूह निर्माण न केवल हमारी टीम के सामंजस्य को बढ़ाता है, बल्कि नए लोगों को भी अनुमति देता है
हमारी टीम में बेहतर एकीकृत है और एक दूसरे के साथ संचार बढ़ाते हैं। इस समूह के निर्माण ने भी हमें अनुमति दी
बहुत सारा ज्ञान सीखना।
अनन्त आनंद मिश्र धातु कास्टिंग और फोर्जिंग सह, लिमिटेड
तकनीकी विभाग
ई-मेल: cast@ebcastings.com
क्या है ऐप: 0086-13093023772
जेफ
13 जुलाई, 2019 (शनिवार) को, हमारी कंपनी ने एक प्रमुख समूह निर्माण गतिविधि आयोजित की। कंपनी की बढ़ती ताकत
ने कंपनी के छोटे भागीदारों को आने के लिए प्रेरित किया है। समूह निर्माण की प्रक्रिया है: कारखाने का दौरा ---- जाना
नर्सिंग होम ------ हमारे प्रबंधक लियू का जन्मदिन मनाते हैं।
शनिवार की सुबह, हम सबवे को ईस्ट स्टेशन के संग्रह में ले गए। हम झू और प्रबंधक लियू के नेतृत्व में थे
कुछ बड़े कारखानों का दौरा करने के लिए। हालांकि यह शनिवार था, कारखाना अभी भी पूरे जोरों पर था, मशीन में गड़गड़ाहट का काम,
कार्यकर्ताओं का व्यस्त आंकड़ा।
जिस दृश्य ने मुझे सबसे ज्यादा हैरान किया, वह था बड़े बोल्ट और नट्स का फोर्जिंग। ऐसे गर्म मौसम में, श्रमिक
स्टीमिंग स्टोव के बगल में अभी भी जाली उत्पाद। मैंने कुछ जाली दृश्यों को करीब से देखने की कोशिश की, लेकिन
गर्म तापमान यह था कि मैंने इस विचार को छोड़ दिया और केवल कुछ तस्वीरें ही ले सका।
उसके बाद, हमने एक के बाद एक अन्य कार्यशालाओं का दौरा किया, और प्रत्येक कार्यशाला में कार्यकर्ता बहुत व्यस्त थे।
विभिन्न कार्यशालाओं का दौरा करने के बाद, हमारे छोटे दोस्तों ने कारखाना निदेशक से पूछने के लिए सामान्य समस्याएं ली हैं, जैसे
के रूप में: उत्पाद चित्र, सामग्री की समस्याओं, प्रसंस्करण समस्याओं, आदि, कारखाने के निदेशक ने उन्हें एक-एक करके जवाब दिया।
फिर हमने कारखाने के दरवाजे पर एक समूह की तस्वीर ली और अगले स्थान पर जाने के लिए तैयार हुए: नर्सिंग होम।
नर्सिंग होम के द्वार पर चलते हुए, मौन के एक पल ने मुझे अपना दिमाग खो दिया। की तुलना में
मशीन की दुकान, नर्सिंग होम अधिक मौन प्रतीत होता है, जो पुराने के आंतरिक अकेलेपन को भी दर्शाता है
पुराने लोगों के घरों में लोग, और उनके बच्चे अक्सर उनसे मिलने नहीं आते हैं। हर महीने, मैनेजर झू जाता है
नर्सिंग होम में बूढ़े व्यक्ति का दौरा करने के लिए, उसके सिर को कंघी करते हुए, उसके पैरों को लात मारते हुए, और उसके कंधों को चुटकी लेते हुए।
प्रबंधक हमें बताता है कि हे बहुत दयनीय हैं और अक्सर परिवार के सदस्यों को नहीं देखते हैं। वे बहुत अकेले हैं।
नर्सिंग होम से, मुझे बूढ़े व्यक्ति के अकेलेपन और उदासी और लापता होने की भावनाओं का गहराई से एहसास हुआ
परिवार।
देर हो रही थी, हम अंतिम गंतव्य पर पहुंचे - होटल, न केवल अपना पेट भरने के लिए बल्कि जश्न मनाने के लिए भी
प्रबंधक लियू का जन्मदिन। यह बहुत दिलचस्प है कि उनका जन्मदिन उसी दिन हुआ था।
रात के खाने ने हमें सुकून दिया और हमने साथ बैठकर खाना खाया। सीन बहुत था
आराम और मूड बहुत सुखद था। दिन की थकावट दूर करें।
इस बार, समूह निर्माण न केवल हमारी टीम के सामंजस्य को बढ़ाता है, बल्कि नए लोगों को भी अनुमति देता है
हमारी टीम में बेहतर एकीकृत है और एक दूसरे के साथ संचार बढ़ाते हैं। इस समूह के निर्माण ने भी हमें अनुमति दी
बहुत सारा ज्ञान सीखना।
अनन्त आनंद मिश्र धातु कास्टिंग और फोर्जिंग सह, लिमिटेड
तकनीकी विभाग
ई-मेल: cast@ebcastings.com
क्या है ऐप: 0086-13093023772
जेफ
